Impulsamos el mercado laboral español hacia la verdadera igualdad
Un informe de 2022 de la Agencia Internacional de la Energía señala a España como uno de los mercados más complejos para las mujeres en cargos ejecutivos del sector energético, ya que ocupan menos de uno de cada cinco puestos. Consideramos que revertir este equilibrio en nuestros negocios en España es una de nuestras misiones principales.
En 2023, el 27 % de nuestro personal lo formaban mujeres. Aunque esta cifra mejora la media del mercado español, estamos comprometidos a continuar trabajando el pro del 50-50.
Esto implica crear más oportunidades, especialmente para mujeres jóvenes que dan sus primeros pasos en el mundo laboral. A fecha de 2023, la edad media de nuestro personal en España era de 39 años, mientras que la del personal ejecutivo era de 44. Nuestra política de DEI nos empuja a cerrar aún más esta brecha de edad y a contribuir al desarrollo de aún más compañeros de menor antigüedad.
