Un éxito sostenible impulsado por personas entusiastas
Nuestra cultura a favor de la diversidad, equidad e inclusión impulsa todo lo que hacemos. Igual que cualquiera de vosotros, sabemos que las organizaciones más efectivas son las que animan a todos sus miembros a dar lo mejor de sí. Es así como creamos el cambio.
No podemos lograr un éxito genuino por todo el mundo sin un amplio abanico de perspectivas de distintas culturas. Este proceso requiere un diálogo intercultural diario, en el que todo el mundo es merecedor de empatía, respeto y sensibilidad.
Seas quien seas, estés donde estés, sea cual sea tu cargo, queremos que seas como tú eres. Rompemos sesgos, apoyamos la lucha por los derechos de los colectivos minoritarios y contribuimos a una de las misiones más importantes de la humanidad.
En multitud de mercados y cientos de ámbitos especializados, compartimos un mismo propósito: hacer lo correcto por las personas y por el planeta.
Nuestras iniciativas
Gestión del talentoCapacitamos a las personas para que den lo mejor de sí cada día
Nuestros empleados tienen la oportunidad de ser quienes son en su trabajo diario, en un entorno respetuoso y de confianza. Desarrollamos constantemente nuestro sistema de gestión del talento para lograr que sea más individualizado y relevante. Además, nos aseguramos de asignarle un presupuesto suficiente para que tenga un impacto positivo.
Las formaciones técnicas específicas se han multiplicado por diez en el último año, y están alineadas con objetivos profesionales individuales. Hemos prestado especial atención a los cursos de liderazgo; con ellos, ayudamos a los gestores, sobre todo a los nuevos, a facilitar una comunicación efectiva con sus equipos.
También ofrecemos formaciones internas sobre DEI impartidas por personal corporativo. Santiago López, uno de nuestros directores generales, es uno de nuestros embajadores ejecutivos de diversidad, equidad e inclusión, valores de los que da ejemplo desde los niveles más altos.
Beneficios sociales y compensación
Valoramos a nuestros empleados y lo demostramos
En la actualidad, los empleados valoran algo más que los meros incentivos financieros. Las demandas sociales han cambiado: nunca había sido tan importante cuidar la salud y el bienestar mental de las personas en el trabajo. Nuestros empleados se benefician de paquetes retributivos atractivos y competitivos que enfatizan la flexibilidad y la conciliación entre el trabajo y la vida personal. Entre los beneficios se incluyen los siguientes:
- Cobertura sanitaria para todos los empleados
- Jornada intensiva los viernes para salir a las 15:00 h
- 27 días de vacaciones pagados al año; el 24 y el 31 de diciembre son días no laborables retribuidos
- Acceso al centro de bienestar interno de la empresa
- Eventos centrados en el bienestar
- Seguro integral de viajes
- Programa de bonificación por recomendaciones de empleados
- Cesta de frutas locales y orgánicas en la oficina
- Política flexible de teletrabajo
- Amplio programa de eventos de cohesión de equipos
Comunidad familiar de BayWa r.e.
Apoyamos a los empleados y a sus seres queridos
La conciliación entre la vida laboral y familiar no resulta nada fácil, especialmente para aquellas personas que tienen niños o personas mayores a su cargo. Fomentamos un entorno de apoyo para los empleados con estas responsabilidades. En BayWa r.e., hemos creado un espacio donde nuestros trabajadores pueden conectar, inspirar y apoyar a otros empleados en su calidad de miembros de una familia.
Las estadísticas muestran que las personas que trabajan y que tienen a su cargo personas que requieren cuidados se enfrentan a enormes desafíos a escala global. En la UE, una tercera parte de las personas de entre 18 y 64 años tienen responsabilidades de cuidado de manera paralela a sus empleos; esto supone cerca de 100 millones de personas que se hacen cargo de menores de 15 años o de padres ancianos o discapacitados.
Esta realidad subraya la importancia de iniciativas como los horarios flexibles, las bajas por paternidad más prolongadas y las redes de apoyo como la comunidad familiar de BayWa r.e.
Comunidad DEI
Ponemos en práctica la diversidad
Un diálogo sólido e iniciativas interactivas nos ayudan a fomentar la colaboración, cuestionar las normas e impulsar un cambio positivo. La comunidad DEI de BayWa r.e. promueve el apoyo a la lucha por los derechos de los colectivos minoritarios, la empatía y el entendimiento. Conforma entornos en los que nos tratamos mutuamente con respeto y sensibilidad.
Nuestra comunidad DEI procede de diversos orígenes y está comprometida a impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión. Juntos, creamos entornos de trabajo inclusivos gracias al intercambio de conocimientos, ideas y experiencias. Amplificamos un amplio conjunto de voces y celebramos las perspectivas y los talentos únicos.
Pride @ BayWa r.e.
Orgullosos de quienes somos
Los entornos de trabajo actuales son más diversos que nunca y se alimentan del diálogo abierto y de la educación en diferentes ámbitos. Pride @ BayWa r.e. es un espacio de acogida que celebra y apoya la inclusión de las personas LGBTQIA+ en nuestra organización. Es un entorno seguro en el que los empleados pueden compartir sus experiencias, conectar con personas que piensan de forma similar y abogar por el cambio.
En esta comunidad, acogemos al espectro completo de orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género. Creamos una atmósfera de aceptación, entendimiento, respeto y apoyo a la lucha por los derechos de los colectivos minoritarios. Sensibilizamos y cuestionamos los sesgos a través de iniciativas y eventos atractivos. Juntos, trabajamos para construir empresas y sociedades en las que cada cual pueda ser quien realmente es.
Conoce nuestros equipos locales
Colaborando juntos para asegurar un espacio de trabajo seguro y digno
Las asociaciones son la piedra angular de nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en BayWa r.e. Trabajando codo a codo con organizaciones de renombre, nos esforzamos por efectuar cambios y fomentar la inclusión.
A través de colaboraciones con Workplace Pride, Women of New Energies (WONE), y Women of Renewable Industries and Sustainable Energy (WRISE), defendemos la diversidad de género, brindamos igualdad de oportunidades y promovemos el desarrollo de liderazgo. Nuestra dedicación a los principios de la Charta der Vielfalt subraya nuestra misión de establecer un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
A nivel global, nuestra colaboración con la regatista olímpica Sanni Beucke e iniciativa "Esta Carrera es Femenina", refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad y la igualdad de género. En España, las charlas interactivas con Sanni amplifican la importancia de la representación de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de industrias dominadas por hombres.
Además, las colaboraciones con organizaciones como Fundación Juan XXIII y el Congreso de Mujeres STEM destacan nuestros esfuerzos hacia la inclusión social y laboral y la promoción del talento femenino en campos STEM. También colaboramos con Seisdeltres, una empresa socialmente comprometida, en iniciativas como proporcionar regalos para los recién nacidos de nuestros empleados, apoyando aún más la inclusión laboral y el bienestar comunitario.
